Notre Code de Conduite reflète notre conviction profonde que le succès économique est indissociable d’un comportement éthique, d’une responsabilité sociale et d’une fiabilité juridique. Il constitue un cadre de référence contraignant pour tous les employés, partenaires commerciaux et parties prenantes – quel que soit leur rôle, leur localisation ou leur position hiérarchique.

Afin de garantir sa clarté et son applicabilité pratique, ce Code de Conduite est structuré en cinq chapitres thématiques :

A. Valeurs d’entreprise et principes éthiques

Ce chapitre constitue la base morale de nos actions. Il définit les valeurs qui façonnent notre identité – telles que le respect, l’équité, la responsabilité, la fiabilité, l’innovation et la qualité.

B. Responsabilité sociale et conditions de travail

Nous y expliquons comment nous assurons des conditions de travail décentes, un traitement équitable, la protection de la santé et une rémunération juste – tant au sein de notre entreprise que tout au long de nos chaînes d’approvisionnement.

C. Responsabilité environnementale

Ce chapitre décrit notre engagement en faveur de la protection du climat et de l’environnement, de la préservation des ressources et de pratiques commerciales durables – dans le cadre de notre responsabilité envers les générations futures.

D. Gouvernance d’entreprise et conformité

Nous y exposons notre respect des normes internationales, notre conformité aux lois nationales et à nos politiques internes. Cela inclut la protection des données, la propriété intellectuelle, les certifications et la gestion responsable de l’information.

E. Intégrité dans les activités quotidiennes

Enfin, nous montrons comment nous mettons nos valeurs en pratique dans nos opérations quotidiennes – à travers une concurrence loyale, des mesures anti-corruption, une communication transparente, des systèmes d’alerte et une amélioration continue.

Notre Code de Conduite a été élaboré en cohérence avec le contenu et la structure de la Directive sur la publication d’informations en matière de durabilité des entreprises (CSRD). Il reflète les thèmes clés également abordés dans notre rapport de durabilité. Nous travaillons déjà activement à la mise en œuvre de ces exigences – avec pour objectif d’ancrer systématiquement la durabilité, la transparence et la responsabilité dans toutes les sphères de notre organisation.

Ce Code de Conduite est bien plus qu’un ensemble de règles : c’est un engagement envers une culture d’entreprise fondée sur des valeurs. Nous invitons chacun à le soutenir activement et à le faire vivre.